Si no haces algo HOY, puede ser que NUNCA lo hagas.

¿Estás lista para comenzar a vivir la vida de tus sueños con tu pareja?
¿O prefieres continuar con tu relación como hasta ahora y nunca tomar acción?

Estos son los BENEFICIOS que podrías vivir en tu relación de pareja:


  • Aumento de sinceridad y transparencia
  • Menor comportamiento defensivo-
    ahorrando tiempo, esfuerzo e irritación.
  • Mejor trabajo en equipo, mayor cooperación.
  • Mayores niveles de compromiso
  • Altos niveles de confianza
  • Mayor respeto


El resultado es profundo y duradero.

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Soluciones del Elemento Humano



Muy seguido, métodos brillantes, llegan con promesas y luego se desaparecen. Tratar con problemas sin incorporar la auto-conciencia es un ejercicio de auto-engaño y es seguro que virtualmente cualquier cambio alcanzado durará poco tiempo. Si la gente no desarrolla más auto-conciencia y en la mayoría de los casos, más autoestima, las acciones de la organización reflejarán auto-engaño y los problemas personales e interpersonales se convertirán en actividades no productivas.

Las Soluciones de Elemento Humano proporcionan un cambio transformativo y eficiente, enfocándose en problemas humanos, llevando al mayor alcance de metas y un mejor desempeño individual, organizacional y en equipo. Aumentando la apertura y honestidad y reduciendo el comportamiento defensivo y poco productivo, El Elemento Humando crea culturas de apertura, confianza, responsabilidad, innovación y compromiso

Más de 50 años de experiencia nos han demostrado que el cambio comienza con el individuo. La conciencia personal, responsabilidad y el compromiso forman las bases para un cambio duradero en equipos y organizaciones. Lidiar con las causas raíz en vez de los comportamientos superficiales, El Elemento Humano ayuda a la gente a eliminar las distorsiones que los sabotean, que menosprecian sus relaciones y bajan su motivación. El resultado es profundo y duradero incluyendo:

  • Aumento de productividad
  • Mejor calidad
  • Solución de problemas e innovación mejoradas
  • Mayor flexibilidad y capacidad de cambio

Dentro de la organización los cambios incluirán:

  • Aumento de franqueza y sinceridad
  • Menor comportamiento defensivo –
    ahorrando tiempo, esfuerzo e irritación.
  • Mejor trabajo en equipo, mayor
    cooperación a alineamiento.
  • Mayor responsabilidad
  • Mejores habilidades de liderazgo
  • Mayores niveles de compromiso
  • Altos niveles de confianza
  • Mayor respeto por la diversidad





El Curso del Elemento Humano



El Curso del Elemento Humano es para aquel que quiere su propio crecimiento, mejores relaciones personales y una mejor calidad de vida tanto familiar como laboral.

El Curso del Elemento Humano está diseñado para proporcionar un entendimiento de la lógica del comportamiento humano y sus interacciones e incluye un set de herramientas prácticas para navegar el lado humano de la vida organizacional. El curso comienza enfocándose en aumentar la conciencia de tu propio comportamiento y motivaciones porque, extrañamente, para aprender cómo lidiar con otros efectivamente, es más fácil empezar contigo mismo. Al ganar un entendimiento detallado de cómo funcionas, lo que te motiva y lo que te estresa, estableces el panorama para una mejor relación con los demás.

En la segunda parte del curso, aprendes a aplicar el material de auto-conciencia a los problemas humanos en organizaciones (familiares y laborales) – compatibilidad entre personas, conversaciones difíciles, trabajo en equipo, relaciones individuales y toma de decisiones en grupo. Las herramientas y la conciencia obtenidas, junto con el Elemento Humano “suposiciones” proporcionan un pensamiento diferente sobre cómo resolver problemas ordinarios. Al crear atmósferas y situaciones en las que las personas hablen directa y honestamente entre ellos, los equipos comienzan a resolver sus propios problemas, se vuelven más responsables y se inspiran unos a otros.

El objetivo del curso es maximizar el potencial individual, organizacional y en equipo y cambiar la manera en la que las personas trabajan juntos y resuelven problemas. Incluye:

  • Principios- para crear un cambio positivo continuo.

  • Teoría – un simple marco de trabajo para entender el comportamiento y la motivación humana, y dinámicas y funcionamiento en equipo. (Teoría FIRO)

  • Práctica – hablar abierta y responsablemente, tener conversaciones difíciles y mejorar el funcionamiento del grupo así como la solución de problemas.